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Créez un parcours d'intégration adapté aux Gen Z

Caroline Delvaux
AI Coach Exclusive

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Objectif

Concevez un parcours d'intégration adapté aux attentes et au style de la génération Z. Maximisez l'engagement dès les premiers jours et réduisez le turnover précoce.

Quand Utiliser

Utilisez ce Skill quand vous devez :

  • Intégrer de jeunes collaborateurs
  • Repenser votre onboarding
  • Réduire le turnover des juniors
  • Adapter vos pratiques RH
  • Créer une culture attractive

Processus Étape par Étape

Étape 1 : Comprendre le Contexte

Analyser la situation d'intégration.

Demandez à l'utilisateur :

  • Quel poste ou rôle concerne l'intégration ?
  • Quelle est la culture actuelle de l'entreprise ?
  • Qu'est-ce qui marche ou ne marche pas aujourd'hui ?
  • Quelles ressources sont disponibles ?
  • Quels sont les objectifs d'intégration ?

Variable de Sortie : contexte_integration

Étape 2 : Adapter aux Attentes Gen Z

Intégrer les spécificités générationnelles.

Attentes clés Gen Z :

  • Feedback fréquent et immédiat
  • Sens et impact du travail
  • Flexibilité et autonomie
  • Technologie et digital
  • Authenticité et transparence
  • Développement rapide

Variable de Sortie : attentes_gen_z

Étape 3 : Concevoir les Étapes

Structurer le parcours d'intégration.

Phases :

  • Pré-boarding : Avant le premier jour
  • Jour 1 : Accueil et premières impressions
  • Semaine 1 : Découverte et connexions
  • Mois 1 : Montée en compétence
  • Mois 2-3 : Autonomie progressive
  • Suivi : Points réguliers

Variable de Sortie : parcours_integration Contexte Utilisé : contexte_integration, attentes_gen_z

Étape 4 : Définir les Outils

Choisir les supports adaptés.

Outils recommandés :

  • Application mobile d'onboarding
  • Vidéos et contenus interactifs
  • Buddy/mentor assigné
  • Check-ins réguliers
  • Feedback 360° précoce

Variable de Sortie : outils_integration

Étape 5 : Créer le Plan d'Intégration

Documenter le parcours complet.

Inclure :

  1. Vue d'Ensemble : Philosophie et objectifs
  2. Timeline : Calendrier détaillé
  3. Actions par Phase : Activités précises
  4. Responsables : Qui fait quoi
  5. Ressources : Supports et outils
  6. Mesures : KPIs d'intégration
  7. Checklist : Validation des étapes

Sauvegarder avec basile_create_document.

Variable de Sortie : plan_integration

Caroline Delvaux

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